回万亿市值。
这个目标不算高，只要股市稳得住，凭藉微博的各方表现和整体经济环境，重回万亿
市值轻轻松松。
微博上下真正的目标是市值重回万亿後，更进一步，反超阿里或企鹅一家，成为网际网路巨头坐二望一的存在。
这个难度不小，但概率同样也不弱。
不管是阿里还有企鹅，现在市值咬得比较紧，微博完全有机会实现超越。
特别是阿里，近来市值忽上忽下，并不稳健，微博超越的机会很大。
当然，阿里和企鹅也不是吃素的，绝不会坐以待毙，现在外界都在盯着三家，谁更进一步，谁落後一步，都能引起连锁反应，没人敢退，也退不起。
倒是百度，在不知不觉中，距离三大巨头越来越远。
也就是影响力还在，家底也厚，最重要的是和其他网际网路公司差距较远，暂时对其形成不了威胁，不然百度这四大巨头的位置，真有点悬了。
颜礼不关心已经落後的百度，他只在乎微博。
他一方面释放积极信号，振奋士气，另一方面，也借着这个整改的机会，悄悄对一些微博内部的毒瘤和蛀虫进行一个梳理统计，然後清理门户。
时至今日，整个微博的直属员工已经超过2万人，算上土豆、易安等其他独立子公司，总人数超过3万。
人一上百，形形色色，几万员工，自然鱼龙混杂，什麽人都有。
其中，贪污腐败、内斗倾轧、徇私舞弊、欺上瞒下、阳奉阴违、弄虚作假等现象和行为屡见不鲜。
微博系日常自纠自查，虽然也能处理一些问题，但治标不治本，也无法从根源上解决一些顽疾。
颜礼很明白这一点，所以抓住机会，就要给整个微博系「刮骨疗毒」。
水至清则无鱼，但太浑浊也不行。
阶段性的放放污血，让微博保持活力，轻装上阵，才能更好和竞争对手对抗。
微博总部，董事局主席办公室颜礼拿出一份文件夹递给监察部负责人，後者接过翻阅了一下，脸色微变。
「颜董，这都要处理。」
「嗯。」
颜礼轻轻点头，监察部负责人有些迟疑，下手实在太狠了。
撤职降级都是最低处理，直接开除的起码一半以上，还有少数是开除+起诉这种顶格
处理。
最关键的是，这份名单可不是普通员工，连中层都没
…。。