接下来的几个月，雨悦科技进入了高速发展期。
公司规模从一千二百人扩大到一千八百人，新租下了隔壁大厦的三层楼。办公区里总是人来人往，会议室从早到晚排满，走廊上经常能看到抱着笔记本电脑匆匆走过的年轻人。
李悦承担了越来越多的日常管理工作。
她每天早上七点半到公司，先处理邮件，然后开晨会，接着是各种协调会、项目会、客户见面会。中午她很少在食堂吃饭，通常是让助理带一份简餐到办公室，边吃边看文件。
王雨有时会在走廊上遇到她，看到她眼下的黑眼圈，会心疼地说：“别太拼了。”
李悦总是笑笑：“你不也一样？”
确实，王雨也很拼。
国投入股后，公司的战略重心发生了微妙的变化。以前是“活下去，赚到钱”，现在是“做大规模，建立生态”。王雨需要花费大量精力在战略协调和资源整合上。
他每周至少要见三拨投资人，两拨政府官员，一拨合作伙伴。手机里的联系人从几百个增加到几千个，微信每天要回几百条消息。
有时深夜回到公寓，他会累得直接倒在沙发上，连澡都不想洗。
但第二天早上，闹钟一响，他还是会爬起来。
因为公司正在一步步走向他设想中的“伟大企业”。
财务体系完全按照上市公司标准建立，每季度发布经审计的财务报告。合规部门从原来的三个人扩大到二十人，建立了完整的风险控制体系。企业文化在保持创业激情的同时，注入了更多的责任感和规范意识——新员工入职培训的第一课，不是讲怎么赚钱，而是讲怎么做一家负责任的企业。
张伟的研究院则不断取得技术突破。
他们开发出了基于深度学习的交通流预测模型，准确率达到百分之九十二。他们优化了“悦行”的匹配算法，让平均等车时间从五分钟缩短到三分钟。他们甚至开始研发自动驾驶接驳车，已经在公司园区内进行测试。
那天下午，王雨去研究院看自动驾驶车的测试。
测试场设在公司园区后侧的一片空地上，地面画着各种标线，模拟城市道路。一辆银白色的无人驾驶小车正在缓缓行驶，遇到模拟行人会自动停下，遇到红灯会等待。
张伟站在控制台前，盯着屏幕上的数据。
“怎么样？”王雨问。
“第三次路测，零失误。”张伟的声音里带着压抑的兴奋，“王
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