模拟面试，秦教授扮演严厉的评审，提出了各种刁钻的问题。
在准备面试材料时，他自然而然地想到了苏晚。她是课题组目前的成员，对梅塔教授的风格、课题组关注的重点，应该最为了解。或许，她能提供一些更具针对性的建议。这个念头一旦产生，便难以遏制。但贸然联系，请求“内部情报”，似乎有违学术竞争的公平，也显得过于功利。他犹豫再三。
最终，在面试前三天，他还是给苏晚发了一封邮件，内容极其克制：“苏晚，见信好。我收到了MIT短期访问项目的面试通知，两周后线上进行，梅塔教授也在面试官名单中。若方便，不知可否简要分享一下面试的一般流程，或梅塔教授在选拔学生时比较看重的方面？非常感谢。韩澈”
邮件发送出去，石沉大海。一天，两天。面试日期临近，韩澈几乎不抱希望了。他想，或许她太忙，或许她觉得不便透露，或许她根本认为这种询问没有必要。他只能依靠自己已有的准备。
面试前一天晚上，韩澈在图书馆进行最后的梳理。窗外夜色已深，秋雨又淅淅沥沥地下了起来。手机屏幕忽然亮起，是一封新邮件提示，来自苏晚。
韩澈点开，邮件正文依旧简洁，没有寒暄：
“面试通常包括：1. 个人介绍与研究兴趣（5分钟）。2. 研究计划展示与提问（15分钟）。重点在问题定义、方法可行性与创新性。3. 自由问答（10分钟），可能涉及基础知识、对课题组研究的了解、未来规划。梅塔教授看重逻辑清晰、思维活跃、对研究有真实热情，不喜空泛。他近期关注可解释性与因果推断在多智能体决策中的应用。可适当准备。另外，你的研究计划中关于‘比赛阶段先验’的部分，可思考如何与层级目标推理更自然地结合，而非简单作为外部开关。仅供参考。祝顺利。”
邮件末尾，附了一个文档，标题是“Recent Reading List on Sports AI & Multi-Agent”。点开一看，是十几篇近两年的顶会论文列表，每篇后面都有一两句简短的评注，指出了论文的核心贡献、与韩澈研究的相关性，以及可能的启发点。这些评注一针见血，显然是苏晚的风格。
韩澈怔怔地看着这封邮件，和那份显然是精心整理、绝非随手为之的阅读列表。发送时间显示是波士顿的凌晨三点。一股难以言喻的情绪涌上心头，温热而酸涩。她没有说多余的话，甚至没有对他的申请进展表示任何祝贺或鼓励，只是提供了最直接、
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