吃了一顿饭，工作的事落实了，结婚的事再缓缓。军队鼓励25周岁晚婚年龄，高城就是现在结婚，两人都凑不到一起，没有分配房的资格。
总后勤部农副业科技服务站在北京西南郊，是一个专门研究现代农业科技的全军性机构。服务站的使命是支援驻高原海岛等边远艰苦地区的部队，教他们如何在这些缺土少水和自然条件恶劣的地方发展生产。
浓浓没想到自己竟然找个工作还当兵了，文职虽然不授军衔，但有军籍，在军队内部享有与现役军官同等的工资待遇。
这座远离城市喧嚣的基地，只有六名干部和一名战士，外头看没什么特别的，内部藏着一个微缩的现代农业科技园。
一排连栋玻璃温室，蔬菜种在墙上、架子上，完全脱离土壤，配备最先进的智能雾化栽培系统。浓浓在这里跟着一个导师研究雾化栽培的营养液循环与资源高效利用，以及探索如何改良土壤以适配新型温室，用大白话来说就是打下手。
但导师正在研究的无土栽培草莓的课题。
浓浓恰好就搞过草莓大棚，她不敢直接说，毕竟她不是真聪明，只是有接触过。在导师给的一组数据里偷偷改了一个，让事情往对的方向偏了一点点。
11月底，第一批果实开始成熟。这时候正好是北京入冬的时候，玻璃温室外面是灰蒙蒙的冷天，里面却是暖融融的，其中一组的草莓从架子上垂下来，果大饱满。
此时C集团军702团的钢七连新任连长到来的第三个月，三把火已经烧得差不多了。
第一把火是重塑训练作风。加强训练，将跟不上训练的战士们调到连队后勤岗位。
第二把火是调整骨干队伍。高城有教育培养所属官兵和提高干部骨干能力的职责。这意味着他可以通过组织集训考核等方式，向上级建议调整不称职的班长排长。
第三把火就是树立管理权威。连长负责全连的行政管理。他可以确立新的内务、纪律标准，从严要求。
这三把火烧下去了，下面的人不服，但嚣张的气焰在听到高城父亲是谁时，一下子熄灭了。
高城的理想和才华，被一个他无法控制的因素——出身，完全稀释了。
他越优秀，越会有人把优秀归因于父亲。他越严格，越有人觉得是少爷脾气。他的个人能力在别人看来并不重要。他能这么大刀阔斧改革，下手麻利，一点阻力也没有，原因就那一个，但他自己并不知道。
他没有机会在真实冲突
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