“一二一，一二一，向左.....转......稍息，立正.....”
“宣布一件事情，曹家湾那边的大坝出现了塌方，上面要求我们跟胡桥大队一起过去参加工程会战，到时候县里和公社的人都会在场监督，我们负责维护现场的秩序，
我现在强调一下咱们的任务，是提前发现矛盾、化解矛盾，避免任何不必要的冲突，而不是主动制造冲突和矛盾，
当然如果实在避免不了，那就最大程度的遏制冲突......现在我来讲解一下具体细节，明天一排负责建立一条分界线......”
下午的时候，李诺就集合了民兵开始“训练”，只不过他没有练什么军姿、队列，而是仔细的讲解第二天的布置。
韩王大队的前任民兵连长是李诺的一个堂叔，在队列和射击方面都训练的不错，但是在维持秩序这方面，却远不如后世的J察队伍。
李诺上辈子是见过各种“大场面”的，对现场的秩序维护记忆犹新，就像湘省的烟花节，数万人的疏散可以做到秩序井然、丝毫不乱，其中的功力绝对不是一两句话的事儿。
维持秩序是民兵的重要职责之一，所以李诺认为自己是在给民兵们传授“真本事”，但是他说着说着，就发现有好多人脸色不快，有几个还交头接耳。
李诺停住了话头，直接点了一个人的名字：“韩四毛，你和三娃说什么呢？说大声点，让大家都听听。”
名叫韩四毛的小子看了看李诺，有些不爽的说道：“也没说什么，我就是问问三娃......他头顶上的疤长好了没有。”
“.......”
周围突然安静了下来，所有人都看向了李诺。
三娃前些日子在公社赶集的时候，跟柳河大队的人起了冲突，还被对方打破了头，这件事大家一直没找回场子，现在又要去帮着柳河大队的人干活，大家心里肯定都不爽快。
这就是管理一个团队的难处，也是一个团队管理者，总是被手下人腹诽的原因。
一个团队在跟外界发生冲突的时候，团队管理者必须要维护自身团队的利益，要像狼王一样“帮理不帮亲”，要不然手下人就说你是“怂包、软蛋”。
而手下的人越是不明事理，这种畸形的集体意识就越是强烈。
更何况根据李诺的了解，三娃被打的事情，还是柳河大队的人先不讲理的。
可李诺能怎么办？
难道明天到了董家洼
…。。