足够惊艳的答卷，唯一遗憾的是，它不叫魅族Control。」
陈曦在和赵佩璇聊到此事的时候，完全在说另外的逻辑，不一样的视角：「晨曦手机卖的好不好压根就不重要。
我们光是作为工作手机给员工发，那都比魅族一年卖的多了。
至於之所以要在华国推广时间管理法。
当然是要让华国人人如龙。
大家都有系统，分数线越来越高，高中越来越卷，社会压力传导到大学端之後，大学也跟着卷。
然後就会发现，出来不好找工作。
哪怕历经千辛万苦找到的工作，待遇也无法和自己的付出匹配。
在这种时候，当他们得知在海外还有一家名叫晨曦的集团，几乎来就送。
点选就送，待遇不错，分配住房，工作稳定，他们会不会来？
越卷，他们来的机率就越大，来的人就越多。
Control实际上是控制人的流动。」