“但是具体哪一层给谁，现在谁说了都不算。”许晨看着两人，“设计团队我让沈亦去请了全球顶尖的事务所。等设计图拿出来，内部空间怎么切割，你们自己拿着各个部门的实际需求去跟设计院沟通对接。能说服他们，好位置就是你们的。”
有了许晨这句话，孟学军和马德都放了心，知道自己的部门在新总部都有了保底的核心位置。
“明白，许总放心，我们肯定按实际需求提方案，绝不浪费总部一点空间。”孟学军高兴地应道。
许晨看着眼前干劲十足的两人，转过身看向落地窗外郑州的城市轮廓。
“新总部不仅仅是给你们改善办公环境的。”许晨的声音变得深沉而有力，“天宇集团从成立到现在，大家一直都在为了生存和抢市场拼命奔波。等这个科技园区建好，有了自己的主阵地，咱们的根就彻底扎稳了。”
“到时候，才是咱们真正向全球顶尖科技巨头发起冲击的时候。你们都给我把精力放在研发上，楼盖得再高，里面拿不出震慑同行的技术，那也是个空壳子，明白吗？”
“明白！”两人收起脸上的笑意，神色肃然地大声回答。
......
与此同时，为了落实许晨之前在战略小会上交代的手机业务线任务，赵敏并没有在总部待着，而是专门跑了一趟天元软件。
下午，天元软件的独立会议室里。
赵敏坐在沙发上，看着推门进来的陈希。陈希是魅族Flyme团队的首席设计师，现在在天元软件负责无界OS的整体设计。
“赵总，您亲自跑一趟天元软件，是有什么人事上的大变动吗？”陈希倒了一杯温水递给赵敏，在赵敏对面坐下。
赵敏接过水杯，没有绕弯子，直接开门见山：“不是人事变动，是给你派个活。许总亲自交代的。”
陈希一愣，立刻坐直了身体：“许总交代的任务？您说。”
“集团需要成建制地挖人，目标是你老东家魅族的核心硬件研发团队、底层系统工程师以及手机供应链管理人才。”
陈希听完，眼睛微微睁大，一脸惊讶：“挖魅族的墙角？而且是要完整的硬件和底层团队？”
他在职场和互联网圈子混迹多年，对这些人员架构极其敏感。
如果只是要几个软件系统人才，天元软件直接发布高薪招聘就行了，没必要让赵敏亲自跑一趟，还要去定向挖硬件和供应链的人。
“集团这是打算全
…。。