前沿的科技巨头，自然不会在这种新媒体浪潮中落后。
为了更好地统筹全网的宣传资源，集团总部专门抽调精干力量，正式成立了“新媒体运营部”，专门负责国内各大短视频平台、社交媒体的官方账号运营和品牌内容输出。
眼下，天宇集团正面临着一件大喜事：集团总部及核心子公司即将全面搬迁入驻经开区的天宇科技园。
这可是一个绝佳的宣传素材。
新媒体运营部的总监老李，立刻召集了部门的几个核心策划开会。
“各位，集团搬家是大事。咱们不仅要发官方的通稿，更要在短视频平台上搞点动静出来。大家都说说，有什么好点子？”老李坐在会议室的首位，手里转着笔问道。
一个年轻的编导举手提议：“李总，要不咱们用无人机航拍一下科技园的全貌？配上那种大气的交响乐，展示咱们天宇五栋总部大楼的气势，高端大气上档次。”
老李摇了摇头：“太老套了。这种企业宣传片式的视频，官方色彩太浓，现在的年轻网友根本不爱看，刷到就直接划走了，没有互动和共鸣。”
另一个策划摸了摸下巴，说道：“既然官方视角不讨喜，咱们不如换个接地气的视角。以一个天宇普通员工的视角来拍！记录她搬家的全过程，带网友们沉浸式地逛一逛咱们的新园区。”
“现在的网友对大厂的内部生活都很好奇，这种打工人视角的VlOg，代入感最强，流量绝对好。”
老李听完，眼睛亮了起来，一拍桌子：“这个主意好！就用员工视角！不仅能展示咱们科技园的硬件环境，还能把许总定下的那些员工福利、人文关怀自然而然地带出来。”
方向定下来了，接下来的问题就是：找谁来当这个“主角”？
既然要用员工视角展开，那肯定得找个镜头感好、有一定表现力的人。
“咱们集团十几万人，现在做自媒体的年轻人肯定不少。直接联系人事部，让他们在员工数据库里帮我们筛一下，看看有没有已经在音符平台上做起来的现成博主。”老李果断下达了任务。
新媒体运营部立刻和集团HR部门取得了联系。
随着短视频时代的到来，很多年轻人下班后都会拍拍视频记录生活。
天宇集团作为一个十几万人的大企业，自然也不缺这样的人才。
人事部那边接到筛选需求后，调取了内部的员工备案信息进行了一次快速筛查。
很快，一位
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