他知道，一旦跨出这一步，自己将彻底背离这个他效力二十年的职场圈子。
但是，这个圈子，早就已经先抛弃了他。
“我明白了。”佐藤深吸了一口气，眼神变得无比锐利，“我可以帮你们联系旧设备，也能带几个同样被辞退的老同事一起过去。但我要求，佣金必须用美元结算，打入我的海外账户。”
“成交。”中年人露出了满意的微笑。
在短短一个月的时间里。
陈立峰和赵敏联手打造的这张海外人才引诱网，配合着那十亿美元如同下雨般砸出的真金白银，在欧美日韩的科技界掀起了一场悄无声息的龙卷风。
资本从来都是逐利的，也是最没有国界和人情味的。
西方资本家们在疫情中为了保住利润表，毫不留情地将大量的高端技术人才抛向街头。
......
短短一个半月的时间，陈立峰和赵敏交出了一份堪称疯狂的成绩单。
依靠着十亿美金的巨额预算和精准的猎头情报网，晨宇资本在海外成功签下了将近一千名技术专家和高级工程师。
这一千人，几乎涵盖了目前天宇集团急需突破的所有底层核心领域。
从国别和技术分布来看：
在美国硅谷及各大科技中心，天宇挖到了约三百名核心人才。
其中包括原供职于英特尔、高通、博通的资深IC设计工程师、底层指令集架构师；以及从谷歌、微软自动驾驶部门被裁减的高级算法专家、AI大模型训练专家。
在欧洲地区，挖到了约两百名专家。
主要来自德国和荷兰，涵盖了博世、大陆集团的底盘调校大牛、线控制动专家，以及几位曾在ASML（阿斯麦）和蔡司参与过早期DUV光刻机精密机械调试的老牌工程师。
在日本，招揽了将近三百人。这批人主要来自东京电子（TEL）、尼康、佳能以及索尼。
他们的技术等级高，多为在刻蚀工艺、光刻机掩膜版技术、高纯度半导体材料提纯、以及高端CMOS图像传感器领域的资深骨干。
在韩国，则挖到了约两百名在三星和SK海力士有着十几年经验的OLED柔性屏蒸镀工艺专家、以及存储芯片（DRAM和NAND FlaSh）的底层封装测试工程师。
面对这一千名刚刚签约的海外技术人才，一个现实的难题摆在了面前。
由于全球疫情全面爆发，各国的国际航
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