组这些人，自己不会在一院长期发展。
不存在抢功劳占谁的上升通道。
活儿干完，他走人。
挥一挥衣袖，不带走一片云彩。
你们能捞着晋升资本，双赢！
然而，这些话落到邹俊等人耳朵里，却引起了更深的误会。
刻板印象更顽固了。
好家伙，果然是个蹭功劳镀金的！
云川看着眼前一言不发的众人，也没多想，迅速代入算法顾问角色，问道：“目前算法工作推进到了哪一步？”
鸦雀无声，无人应答。
气氛有些尴尬。
上来就冷场，不给面子啊。
还是不服气，看来得给他们点颜色瞧瞧。
意识到自己微妙的处境，云川姿态也变得强硬，径直走到组长邹俊面前，用不容置疑的语气问道：“邹组长难道要我去问温主任？”
邹俊满脸不服，碍于领导的名头退了一步。
“仿真主流程已经跑通。
目前在做精度优化和鲁棒性验证。”
“具体到哪一块了？
是解析制导，还是在线轨迹规划的验证？”云川追问道。
“解析制导的框架搭完一版，结果不理想，在调整。”
“资料整理成核心文件发我。
我看看问题出在哪里。”
云川交代完，一句废话没有，随便点了个人让带去办公室。
然后坐办公室等邹俊的资料。
但凡邹俊敢推脱半个字，他直接去找温主任、郝院长反映。
爱干干，不干拉倒。
没功夫在这陪这伙人玩职场斗争的把戏。
有情绪都给老子憋着！
憋不住拉裤裆里。
甩脸色给谁看？
给谁下马威呢？
早上发生的事和眼下的遭遇，让云川对一院意见不小。
见微知著。
从这些小事就能看出一院弊病不少。
形式主义，论资排辈，官僚主义。
他不禁有点怀念华科院。
在华科院可没人敢对他这样。
谁敢不配合，院长直接踢人出局。
好在邹俊还算识相，到底还是把资料发过来了。
云川待在办公室浏览资料，办公室外组员们聊了起来。
“太年轻，也不知道是不是水
…。。