件事我也有责任。”
杨小涛缓缓开口，“不管如何，我也是保卫处的领导，发生这种事情，责任跑不了。”
“但我们要从这件事中吸取教训，做到亡羊补牢。”
说完，拿起烟盒走到两人跟前坐下。
梁作新拿起烟来点上，然后递给陈明礼。
屋子里一阵烟雾升腾，却没有回答杨小涛的话。
“先前红星机械厂的时候，咱们就组建了质保小组。”
“如今的九部也有内审部门。”
“这些都是咱们内部的清洁器，负责发现问题的部门。”
说到这里，杨小涛看向陈明礼，“老陈，你们内部调查科的主要针对方向是敌对分子，在这方面你们做的不错。”
“但在普通保卫科的训练、监督上，并没有起到作用。”
“或者说，我们还缺少对保卫科人员的监察部门。”
“这，才是保卫人员责任心降低，工作态度敷衍的主要原因。”
杨小涛将事情说完，梁作新跟陈明礼就清楚杨小涛的意思。
同时也认同杨小涛的看法。
随着九部的不断发展，保卫科的科员能够获得与工人一样的福利待遇，甚至比工资的收入还要多。
而目前的社会环境越来越趋于稳定，斗争形势也越发明朗，保卫人员的工作更像是简单的巡视，看大门。
如此，保卫科越来越成了一种‘福利’。
一些人找关系，或者从其他途径想要加入保卫科，甚至出现‘好逸恶劳’的情况。
而这些都是导致责任心降低的重要原因。
如今杨小涛提出建立保卫处监察部门，他们没有拒绝的理由。
“好，我们回头就抽调人员组建监察队。”
梁作新立马答应下来。
杨小涛点头，“还有，监察队要对各个工厂保卫人员定期考核，其中不仅有体能测试，更要有作战技能的考核。”
“考核一次不过关，记过。”
“两次不过年，取消资格。”
“我们要的是能够保护九部，能够保护人民财产的保卫科，不是花架子，来这里养老的保卫科。”
梁作新跟陈冲汉心里又是一颤。
杨小涛这样一搞，估计九部的那些工厂保卫科人员，都得将心里的弦绷紧了。