而且如果她如果将这里管理运行的不错，那么未来升格到分公司也不是没有可能。而她呢，自然也是水涨船高，将作为这个分公司的首任总经理。其地位也一跃而升，成为了公司的中级管理层，一方诸侯。
对此，吴浩自然也同意了。虽然说一视同仁，但对于自己嫡系，他还是会有些特别照顾的。
而且当初她来商海的时候，吴浩也给她谈过，分析过利弊。而张小蕾呢，在听到这些利弊后，毅然决然的来了。
从这段时间的反馈回去的信息来看，张小蕾的表现还是非常不错的。也是因为这点，所以他决定来亲眼看看，看看自己的这个秘书嫡系干的到底怎么样。
啪啪啪啪……
走进开放办公区域，正在工作的员工们见到他进来，纷纷起立鼓起掌来。
不少员工呢，还偷偷摆弄手上的设备，冲着他拍了起来。
吴浩跟着拍了拍章，然后冲着众人压了压手。在众人都安静下来后，他才笑着说道：“看到大家的精神头不错，我也就放心了。
我呢，这次来主要是想看望一下大家，并向大家表示慰问。
你们中的很多人，我之前应该是见过面的，也算是熟面孔。而有些人呢，我之前没见过，应该是新加入的童鞋。
不管是老伙伴还是新童鞋，进入公司后都是一家人。这也是我所主张的公司内部文化之一，那就是团结和包容。
这两件事情看似好像很普通很简单，却非常重要。
团结你的同事，团结所有的力量，只有团结，我们才能心往一起想，劲往一块使。
我们有句古话叫，最坚硬的堡垒我，往往都是从内部攻破的。为什么，就是因为不团结所导致的。
这种不团结，导致内部分化，破裂，争斗，混乱，这无疑给了敌人可乘之机。
所以一家企业如果想要保持强大的战斗力，那么团结不不可少，至关重要。”
啪啪啪啪……
“所谓包容，实际上也是团结的一部分，但也超越团结本身。
包容一切，这不仅仅是要你包容你的同时，也要包容身边的事物，更要包容不同的思想，不同的理念，甚至是不同解决事物的方法，和不同的技术。
一家公司想要发展，那么就必须学会包容，这也就是我们所说的敞开心胸。
我们包容不同的人，包容不同的声音，只有这样，才能促使我们不断的发展。”
说到这里，吴
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