起身冲着他感谢起来。
吴浩笑着摇了摇头，然后压了压手，示意大家坐下了，然后才冲着周向明以及众人说道：“你们真的要感谢我呢，就努力工作，不要辜负这么优越的工作条件。对于你们其中很多人来说，这都是一次能够让你们终生难忘的机会，所以大家好好珍惜。
当然了，你们如果感谢的话，也请善用这其中的每一分钱。
虽说咱们家大业大，可花钱的地方也多啊，所以不能有了钱了，就可劲的花，大手大脚的，要学会过日子。
对于咱们来说，花钱的日子还在后面呢。”
呵呵呵呵……
在众人的笑容中，周向明随即保证道：“您放心，我们一定会扎紧口袋，不该花的坚决不花，该花的绝不含糊，将每一分钱都用到实处。”
好，我相信你们。吴浩笑着示意周向明继续。
周向明点了点头，思索了一下，然后冲着他开口说道：“这第二个问题，还是咱们老生常谈的人才问题。
虽然我们一直在加强航天技术领域高质量人才的招募工作，可是成果还是微乎其微的。
我们现在缺少各种人才，专家，甚至是一些肯愿意在这里工作的行政管理人才。”
说到这，杨小云也随即跟道：“没错，在行政管理以及运营方面，我们也缺少这方方面的管理人才。
虽说总公司给我们送来了不少优秀人才，可是很多人都留不住，干没几天就要走了。
说白了，还是嫌弃这里条件太差，不愿意留在这里工作，害怕没有发展前途。”
我看是现在很多人吃不了这个苦！周向明直接了当道。
对此，杨帆不由的恼火训斥道：“什么是吃不了那个哭，你凭什么让人家吃苦。
现在又不是那个只讲风险不求回报的年代，我们更不是什么公立机构部门，我们是一家私营公司，我们和人家是互相选择的，他们不欠我们什么。
是，这里的条件是艰苦，但这不是他们离开的主要原因。
我认为，这些离开的人中有很大一部分人，还是满怀热情过来工作的。
之所以会离开，是因为他们对于现实失去了希望。
这就说明，你们对于这些年轻人的关心还不够，没有积极正确的来引导他们。
当他们有了希望，有了理想，对于工作有了认同感，那么你就是赶他们走，他们也是不走的。
所以你们必须得从自身问题找起
…。。