销外包，给快递员缴纳五险一金等……”
杰克马听到这里，立即就露出震惊之色。
他怎么都没有想到，王东来会提出这么一个条件。
他原本还以为王东来会提出其他的什么苛刻条件，还在担心。
结果，却是这么一个条件。
第一反应便是不信，然后就是震惊疑惑不解，最后便是有些懵逼。
他甚至都想问一句，王东来是不是脑子糊涂了。
这么做，对王东来根本没有什么好处。
为什么王东来就一定要坚持这一点。
这个疑惑，不仅仅是杰克马，也是很多商业大佬想不明白的。
银河科技十几万的员工，没有一个外包的。
就连保洁和保安，都签订的有正式合同，缴纳五险一金，还有年终奖等福利。
更不要说是一些特殊岗位的特殊补贴。
高温补贴，特殊天气补贴等等。
至于说什么房补、车补、餐补之类的，则是常规了。
有机构计算过，一个普通的员工，在市面上的平均工资是4500左右，这是到手的，企业用工成本则是在6000。
但要是进了银河科技，用人成本直接飙升到15000。
五险一金足额缴纳，各种福利待遇拉满，每年四次调整工资的机会。
年终大奖，季度小奖。
还有节日红包。
以及周末两倍工资，节假日三倍工资。
这些福利结合到一起，直接把银河科技员工的到手薪资提升到了一个远远高于市面同类型的水平。
要不是银河科技生财有道，还都是一些高利润的产品，根本没有办法支撑这样的成本。
杰克马心里一瞬间想过很多。
并没有在第一时间给予回答，而是问起了第二个条件。
王东来也不以为意，便说道：“第二个原因，那就是我希望贵集团能够投入更多的资金，去搞研发，停下金融贷款等业务，起码要缩小规模。”
杰克马直接就气笑了。
前一个条件，他还有可能会答应。
但是这一个，他就不可能答应了。
依托支付宝，开通花呗，他不知道能赚多少钱。
这个钱既轻松，还没有多大的风险。
简直就和天上掉下来，白捡的没有多大区别。
杰克马自然是不可能因为
…。。