会议中心。
曾群的心里忽然生出了一股不祥的预感。
这个感觉来的莫名，但是却又无比的强烈。
原因很简单。
刚才在王东来的嘴里提到了BYD，以及BYD对员工待遇的变化。
恰巧的是，CATL也是和BYD一样，获得了银河科技技术授权的合作伙伴。
可是，和BYd不同，曾群并不愿意把精力分到下面的员工身上。
按理来说，CATL属于是高科技研发公司，对于人材的需求是极为强烈的，对员工的福利待遇也不能太差。
但是，曾群却不这么想。
华国的人才太多了，根本不缺人。
每年从高校里毕业的学生超过千万，就算是千里挑一，也有一万多人才。
以CATL的名气，招聘工作简直就是易如反掌。
所以，曾群对提升员工福利待遇并不上心。
哪怕是被银河科技提醒，并且主动愿意降低利润分成，也要让他们保证进行相应的福利提升。
曾群当时知道这个事情的时候，心里第一想法就是嘲笑王东来的幼稚。
除了对王东来生出幼稚的评价之外，更是觉得可笑。
如此幼稚的一个人，竟然能把银河科技发展到这个程度，这个水平，简直是不可思议。
曾群也仔细分析了一下原因，最后还是把原因集中在了王东来的强悍科研天赋上面。
如果王东来没有这么强的科研天赋，拿出这么多的顶尖产品，怎么也不可能把银河科技发展到这个水平。
有了这样的认知致富，曾群明面上是答应了银河科技提出来的要提升员工福利待遇的要求，但是背地里却没有放到心上。
不过为了合作，也做了一点工作。
和BYD那样用心完全不同。
此时，曾群心里忽然有了一丝后悔。
就在曾群心里生出这些想法的时候。
王东来此时，也将视线转了过来，看着曾群的方向说道：“我刚才的这番话是认真的。”
“在之前的合作之中，我们对和CATL的合作，额外让了五个点的利润，作为CATL提升员工福利的补贴。”
“因为，我觉得只让银河科技的员工享受到红利，是远远不够的。”
“一些和银河科技达成合作协议的企业，也必须要做到这一点。”
“对此，我们
…。。