意想着，一边拿起那张围观路人拍下的照片，仔细评估着爱尔兰的情况。
片刻后，他暗暗点了一下头，取下了眼镜。
虽然在面对乌佐时，爱尔兰总是接二连三地吃一些闷亏，看上去有失他平日里的水准。但他毕竟是个有些资历的干部，反应够快，也知道该如何规避危险。
——虽然很难看地被坠楼者砸中，但那之后，爱尔兰并没有呆傻地在现场逗留，而是立刻拖着受伤的身体离开。等想要拍照拍视频的围观群众反应过来时，他已经脱离了最佳的被拍位置，只给那些镜头留下了一点模糊的背影。
如果不是跟爱尔兰相熟的人，不会靠这点情报就辨认出他，他自然也不用被组织灭口。
情况大概搞明白了，那么问题又来了。这件事，需要汇报给boss吗？
执事：「……」应该不用吧，毕竟人也没死，看上去不像什么大事。
而且他看得出来，在乌佐和爱尔兰内斗的这件事上，Boss其实也有些犹豫，因为很难找到一个利落有效的处置方法——毕竟身为一个成熟的领导，boss对部下的奖惩，当然不能是简单泄愤，而是要更多地考虑该如何让
那一群个性极强的干部更忠心地发挥专长，为组织所用。
在这个前提下，如果因为一场没闹出多少乱子，只有爱尔兰受了一点伤的小冲突，就对乌佐进行过重的惩罚……似乎毫无必要。
何况爱尔兰也不是真的无辜被害：不管怎么看，都确实是他先针对的乌佐，甚至差点通过那个「史考兵」，发现乌佐的真身。
只是后来，乌佐的一系列反击高效又凌厉。所以到了现在，看上去反而像是爱尔兰在受欺负。
这么一梳理，跟那些结仇之后提枪互指、或者故意把对手引到装了炸弹的危险地点的干部们相比，乌佐这些隐蔽的小手段，反而不会给组织带来太多麻烦。
何况乌佐虽然对那几个特定的干部不算友好，但这个年轻人对上司倒是好得没话说——平时帮琴酒处理暗杀任务、听说最近还开始帮他筹集资金，而这些任务和资金，最终显然都是在为组织出力。
乌佐对组织的贡献，虽然还比不了爱尔兰，但爱尔兰的功勋已经经历了多年的积攒。相比之下，乌佐成为干部才刚，呃，才刚几个月？他还以为很久了呢……
执事有些疑惑地按了按额角，感觉好像有哪里不太对。
但很快，他就把这点看一看日历就能解决的疑惑抛到脑后，继续想道：
…。。