会议室里寂静的针落可闻，对于可能发生的“血洗”都心中惶恐，这将不仅是报社的悲剧，而且是整个本地新闻行业的悲剧。如果美国的娱乐之都都将成为本地新闻沙漠，那么其他地方的情形可想而知，加州根本没有类似的新闻服务。
没有人会质疑年轻大老板高举的裁员屠刀会落下，所以，在场的人才会担忧不已，一旦裁员决定下达，报社和员工们必然要走上对立面，而这不单是关于单独的个体，而是关于这个城市、关于这个机构、关于居住在这里的人们以及他们失去的东西。
“老板，如果你对暗箱记者制度不满，可以进行改革，但是如果全部裁掉的话，无疑是会让地方政府不再受监管，让其在不透明公开的环境下运行，提供了最大的帮助，裁掉他们将伤害这个加州的重要机构，我们国家的新闻巨头之一”。
主编约翰卡罗尔面色凝重，语重心长希望说服自家老板重新考虑血洗的决定，毕竟这事关好几百人的饭碗问题，以及洛杉矶时报在本地的影响力。
“收购洛杉矶时报时，我承担了其所有的运营和养老金负债，约数千万美元。如今面对金融危机的影响，以大规模裁员应对“重大财务挑战”，我想着点无可厚非，毕竟全世界都在这么做，不过，约翰你可以放心，新闻编辑室的人手我是不会动的。我非常清楚自己在做什么！”
听到约翰卡罗尔的话，安迪只是淡淡的笑了笑，看着对方说道，同时说出了让在场所有人都哑口无言的依据。
确实，裁员在这个陷入困境的行业内已经司空见惯。根据美国劳工统计局的数据，在世纪之交，美国报纸行业雇佣的记者有424，900名。到2009年年中，这一数字已被削减了差不多一半，只有283，200名新闻记者在报社工作。虽然数字新闻媒体在发展壮大，但他们雇佣的新闻记者人数远不能填补这一空缺。
对媒体来说，这是最好的时代，也是最坏的时代。数字化使万物皆媒介，人工智能技术也正与传统媒体表达融合，并加速了媒体行业的洗牌。当下，“机器会否取代文字从业者”成为了业内关注。而这一切不仅导致成千上万的记者失业了，更使公众的境况变差。
就“省钱”而言，裁员无疑是最直接、最易见效、也最为常用的方法之一，而另一个方法就是在工资上做文章，比如减薪、停薪、无薪休假等。
而以上的方法，对于洛杉矶时报来说，都是没有人愿意实施的决断，之前，报社上下确实也因为拥有了一个财富雄厚的老
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