「神喻圣痕」的适性从理论上来说相当罕有的......但是，面对着如此庞大的基数，被录取的人数也一个接一个地增加。
这个过于顺利的事态发展，甚至曾经在军部十三师之中引起忧虑。
在局长八意咏琳本来就不管事，而副局长姬月华又兼任了军部总参谋之位的前提下，面对着新人大量涌入的状况，到底技术开发局是否能够承受那份冲击，不至于瘫痪呢?
但是，事实证明。姬月华的头脑和管理能力，又比起众人的想象中更胜一筹。
“参谋阁下，请问我可以进来吗?”
“啊啊，稍等一下......可以了，进来吧。”
早在跟萧从云等人谈妥公开招募的事情之前，姬月华便制作了一份只有技术开发局的成员才能阅览的电子手册。
手册的内容大体上和其余军部十二师的新人基础课堂一样，不外乎都是军部十三师的历史，还有一些关于「神喻科技」的简介。唯一的不同，就在于追加了一些「神喻科技」的基础说明，还有「神喻系统」的操作技巧。当中，大部份都是姬月华本人的个人心得。
对于现任的技术开发局成员来说，手册上的东西就只是基本中的基本，没什么大不了的。但是，对于新人们而言，毫不夸张的说，只要凭着这份手册，便已经可以让他们处理一些日常的管理工作。
像这样般，姬月华将“教学时间”与“分担工作”这两者结合在一起。
刚刚加入到技术开发局的成员，在就职的第一天便拿着教学手册投入到工作之中。充其量也就由两﹑三位资历较深的成员一边工作，一边监管他们，在新人们遇上疑难时负责解答。在此以外的技术开发局全员，则仍然投入到日常运作之中，倒不如说工作量还减轻了。
在工作时间过去后。这些新人就被领到了空置下来的教学房间里，让自愿加班的资深人员对他们进行教授。此外，姬月华还在总司令部的旁边临时盖了一栋附有研究设备的科研人员专用宿舍，以解决新人们的住宿问题。
那个基本的概念是这样的。虽然并不禁止任何人进行研究工作，但是，除了局长以外的所有人都得承担一定程度的工作量......在此以外的时间，自由分配。当然，也有一些十分有名的科学家，在了解清楚「神喻科技」的基础知识后，就被允许专心于研究工作，不过那些都是少数例子。
至于姬月华本人。将部份工作扔到副手优昙华院的身上后，他便开始了自己那兼任军部总参
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