亮、闫泽龙基本完成了任务。下一个目标，冀辰皓安排着手整理配件部的整改工作。通过前期了解，发现配件部内部存在的问题更多，很多工作开展起来由于流程不通畅，十分费劲。因此，督查整改室下一步工作，就是彻底转变配件管理部的流程制度混乱的问题。
如今，配件管理部由何志宏担任部长，下设配件管理室和发运室两个科室。通过对配件部业务流程操作规范分析，似乎也有着一些奇怪的现象。过去的一年里，配件部大量销售订单集中于明海省，其中有代理商的采购，也有其他公司的。由于采购量太大，配件管理部提交公司审批后，给了一个折扣价进行销售，这要比市场上的价格低3成左右！从营销公司去年年初给配件管理部制定的配件保障与销售任务来看，部门倒是已经完成了业绩，这个无可厚非。不过，再查询前几年的销售情况，就能够明显的发现配件管理部的销售方向有很多，但却并不集中，分散于全国各地。几年的变化有如此的诧异，再加上业务管理部、服务管理部的一些情况好像也直指明海……难道说，明海这里真的存在一些问题吗？
冀辰皓看好了一个时间，给远在明海的宁潇潇打去了电话。此时的宁潇潇正在工作，接到冀辰皓的电话就赶忙出去了。电话里，冀辰皓希望宁潇潇帮他查查明海这边的业务、服务、配件等方面的工作有没有什么问题……宁潇潇直接告知冀辰皓，她觉得有问题，也试探性的想去看看到底发生了什么！不过，办事处主任钟奎非常严谨，根本不可能让自己接触到最核心的信息！不过，宁潇潇还是说了一些她自己感觉到的一些不对劲的地方：
1、这里有一家公司，通过办事处购买设备，量比较大，但是却不知道公司的具体地点在哪里；
2、现在办事处基本看不到自己的售后服务人员了，很多人都因为工资很低而且没有业绩提成而离开了；可是，办事处还会每月申请给明海服务人员的售后绩效费用，就是不知道用在了哪里；
3、还是那家公司，通过办事处这里采购大量设备配件，也不知道用在了哪里！
其实，宁潇潇说的这几件事情，从表面上看起来没什么！既然公司正常经营，就要向客户提供相关的业务、服务、配件等方面内容，无可厚非！当这几点都集中在一起的时候，冀辰皓却看出了一定的问题。就如同自己最初对唐继龙所说的一样，这里似乎隐藏着一个庞大的利益链条，形成了一个较为完整的闭环！现在，冀辰皓苦于找不到合适的点来进行渗透，明海、湖北，冀辰皓冥冥之中感
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