健谈、很有思想，同时也很随和！
很快，冀辰皓便得知，戴丰的父母刚从老家过来，打算在吕彤市中心医院就医，可能要开刀进行手术！得知此情况后，冀辰皓第一时间打给了吕彤市中心医院的外科医生孟海涛，请他给戴部长帮忙！
戴丰没有想到，冀辰皓居然这么爽快的给自己找了一个熟悉的人来帮忙！由此，戴丰便开始欠冀辰皓一个人情了！当然，很快两个人的话题便聊到了工作上面！戴丰当然知道冀辰皓的实际情况，特别是对方给了自己一个很不错的帮忙之后，戴丰也要认真考虑一下冀辰皓的提议了。
其实，冀辰皓提出的一些新的营销策略，并不违反公司的相关规定，有些甚至可以说，就是没有相应的规定！正是如此，各部门在开展工作的过程中，才会出现一些“不作为”！因为有些事情一旦做了，如果没有产生什么问题，那么大家一切安好；如若在工作中产生了一些问题，那么谁参与其中，谁就必须要承担相应的责任！因此，在这个零界点，不愿意帮忙或参与的情况就会非常常见！
相信这种情况，在任何一个机构都是十分常见的，所以能够解决这个问题的最好的办法，便是加强与人的交流。在中国的“人脉关系”社会中，有时候人与人之间的作用要远远高于一些所谓的规章制度！冀辰皓十分明白这个道理！紧接着，冀辰皓便决定跟随公司风险管理部部长郝心远前往北京参加一个峰会！
按照公司的相关出行规定，冀辰皓是公司副总经理，所以可以乘坐头等舱；郝心远则是公司部门负责人，因此只能乘坐经济舱前往；冀辰皓二话没说，便给郝心远直接购买了头等舱的机票，与自己一起坐在头等舱，方便聊天交流。
在北京参会期间，基本都由会务组安排一切事宜！不过，冀辰皓却发现会务组给郝心远安排的是双人间，也就意味着他将和其他人住在一起。冀辰皓立即自费，安排郝心远入住酒店的豪华单间。得知自己的用餐标准和郝心远的用餐标准不一样，冀辰皓同样自费提升了他的用餐标准，并且解决了很多实际出现的问题！这一切，冀辰皓都是在郝心远不知情的情况下，进行的相应安排！直到后来，郝心远的家人来到北京游玩；冀辰皓私下进行安排，将郝心远所有的家人安排了酒店、用车、用餐等各项事宜……当郝心远知道了冀辰皓的所作所为，感动不已，自然而然也就欠下了冀辰皓一份情。
回去的路上，两个人都是在航班的头等舱就坐。聊着聊着，话题自然而然就到了近期的一些营销新政策上！还没等
…。。