我查了一下，还是王者千分，玩辅助的。」
「这四个人的信息我已经在名单上标出来了，述哥你可以看看。」
「嗯。」
李述点了点头，他已经看到了标注。
初筛投递到邮箱里，并通过了最基本的「大师」筛选的有四百人左右。
李述没有限定游戏大区，而目过往赛季段位达到大师的，只要是S6赛季之後达成的也算符合要求。
初筛的要求和标准也很简单，近20场的游戏记录截图，要与提供帐号信息对应的上的，以及一份自我介绍。
最终从这四百多人里取六十人，过初筛，进下一轮。
能打到这个分段的玩家，至少对这个游戏是感兴趣的，人对待感兴趣的东西时多数情况下会认真一些，这也是李述对於招聘并培训助理教练相对比较看重的一环。
事实上四百人里能达到这初筛合格要求的人并不少。
被淘汰掉的，要麽是只玩一个英雄，并且不是打野位置的绝活哥，要麽就是自我介绍的内容不够合格。
战术分析师还好一些，应聘助理教练的，可不光是要在游戏内容上过关。
最关键的反而是他们自身的沟通能力，和选手沟通、该怎麽沟通，选手们遇到压力时如何开
解，出现分歧时作为教练如何在不激化矛盾的情况下把局面化解，这些往往要比教练自身的游戏水平更重要。
另外能把联盟打到较高分段的，除了那种纯武将，多半都是极其聪明的人，游戏分段高还能兼顾学业上到名牌大学的，脑子都不笨，思维更灵活，教起来也会顺畅许多。
这也是李述将「学历」作为招人的一项额外标准的原因。
「录像和考题都已经发过去了吧？」
李述又问道。
「都搞定了。」
Endless点了点头。
从打完升降级赛後，他就被李述拉过来当壮工了。
有俱乐部的後期剪辑配合，VG根据今年LPL的赛事录像，剪辑出了六十条赛事内容。
每一条的赛事内容仅有两分钟，六十条不同的赛事内容发给了六十个通过初筛的人。
要求也很简单，24小时内，提交一份涵盖了四道考题的答案。
每一道题李述都细心地给出了详细的注释。
比如说第一道的行为还原题。
要求考试者站在视频内指定某个选手的角度上去
…。。