是因为他们有十几年的深厚积淀和庞大的通信基本盘支撑。
但天宇集团才成立几年？
他们不仅把电池、汽车、屏幕搞得风生水起，居然在最底层的半导体芯片设计上，也已经走到了能拿得出成套SOC解决方案的恐怖地步！
这实在是太几把牛逼了！
“怪不得天宇集团这几年的发展速度快得让人看不懂。”
赵明在心里暗暗感叹，“原来他们把大部分利润都砸在了这些底层的硬核技术上。”
“有中央研究院这样一个源源不断产出新技术的部门在后面撑着，什么样的仗打不赢？”
在参观的间隙，林世杰还十分自豪地向两位新来的高管，普及了一下天宇集团对待研发人员的福利待遇。
“赵总，徐总。在咱们天宇，搞技术的人是绝对不会吃亏的。”
林世杰笑着说道：“只要你能带着团队搞出切实可行的新技术、新突破，许总批奖金的时候，那是大把大把的往下撒，眼皮都不带眨一下的。”
“就拿之前搞出第一代星河手机电池的那个研发小组来说。”
林世杰举了个例子，“技术指标验收合格，并且在魅族手机上成功量产应用后。许总当场拍板，给那个小组发了巨额的专项奖金。”
“平均下来，每个底层的研发人员，手里至少拿到了五十万的现金奖励！如果表现优异的，不仅奖金丰厚，升职加薪、期权配股那是一套连招。”
“现在在国内的高校圈子里，咱们天宇集团中央研究院的名号已经彻底打响了。很多C9联盟的优秀毕业生，毕业的首选目标就是咱们研究院，外面也有很多技术人员挤破头想加入咱们研究院。”
林世杰感慨道：“在天宇搞研发，只要你有真本事。一年买台好车，三年全款在郑州买套好房，这绝对不是画的大饼，而是实打实能实现的梦。”
赵明和徐起听后，都默契地互相对视了一眼，默默地点了点头，心中对许晨这番重金养士的做法表示了极大的肯定。
作为从华威体系里出来的老将，赵明太清楚国内大厂的研发人员现在的生存状态是什么样了。
一个字：卷！
两个字：很卷！
三个字：非常卷！
在某些大厂里，研发人员为了KPI和末位淘汰，天天熬夜加班到凌晨。
虽然薪水看起来不低，但在那种极度高压的氛围下，很多人的身体和心理都处于崩溃的边缘。
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